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姑娘,和护士长对着干,真的好么?

看到很多同事在写别人家的护士长,觉得自己的护士长不够完美,作为护士的我们都有这个心理,总觉得护士长永远不会可着咱们的心来,有时候还会逆着大众思维管理,让我们有苦难言。
 
总觉得自己的护士长不够好,觉得自己怎么摊上这么一个领导?对不对?
 
其实,我想说一句话,就是:你的心中有什么样的护士长,护士长的心中就有什么样的你。当然我并不是拍哪个护士长的马屁。
 
所以今天我写的并不是护士长,而是护士。
 
我们科的护士长是从别的科调过来的。也是一位新上任的护士长,所以刚上任时管理手段很温柔,或许她是想“试水”。而这个科却是出了名的难管理。所以问题出现了。
 
小牛护士,刚参加工作三年,伶牙俐齿,人长得漂亮,业务凑合。只是团队意识太差,不管什么时候自己的利益要放在前面。科里的加班一次都别想找到她,而且她会去到处说护士长怎么怎么不好,怎么怎么给她排的班不合理,她要学车要求一直上中班等到考出车来为止,白天练车,晚上睡觉都不耽误,护士长告诉她根据科里情况视情况而定。她嘟嘟囔的有点不高兴,背后说护士长不近人情。有次人不够了让她倒个晚班,听她说起来她像吃了无比多的黄连,恨不得觉得她牺牲自己的不是时间像是生命!还好勉为其难的把夜班上了。护士长,嘴上不说但心里明白,这个姑娘心里有点戾气。
 
护士长想法很好,想锻炼锻炼她帮她改一改这个思想,所以给她排的班就偏向于比较有点专业难度的。想让她把重点放在工作上,比如管重病号,可是护士长错了。小牛护士给护士长发起了雷霆脾气。说她偏向,说她欺负她。就此和护士长打起了反击战,早晨不参加交班,如果她休班,科里开会怎么通知都不会到,加班就更不会有她的影子,不管干不干完活,到点走人,更是让人哭笑不得的是居然拉拢其他护士和护士长对着干,而且去和别人说她用了什么手段把护士长制服了,护士长再也不敢欺负她了。后果是护士长再不会要求她去管理重病号,开会时她自便。
 
看完这个姑娘的行为,你有何感想?
 
我觉得两个字:幼稚!
 
还想说,新上任的护士长不是苦逼,她只是还没开始管理,只是想和你搞好关系便于开展工作!
 
点评:
 
参加工作以来,转科时也经历的不同的护士长,各有千秋,偶尔也会遇到这么一两个姑娘,自以为聪明不凡,还觉得这个世界对她不公,还会时不时的去刺别人两下,寻求心里的平衡,觉得自己不吃亏就行,没有明确的价值观世界观。其实,如果没有人点明她,一直这样下去,这个姑娘的路会越走越窄,她的人生将会没有光明。
 
想对这个姑娘说,姑娘,工作环境不是家庭,领导不是你的父母可以让你如此任性。你是个普通的护士,是个要有爱心、更要善良为人的白衣天使。可是你的内心,为何如此狭隘?问一下自己,和护士长对着干,真的好么?你得到了不加班,不开会的特权,可是你真的不吃亏么?
 
(责任编辑:中国护士网)