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怎样过好护士节

        每年的护士节,全国各地医院的护理人员都会以不同形式庆祝节日,使护士节成为弘扬护理精神、展示白衣天使风采的一个大舞台,但长久以来,令许多医院护理部最头疼的是节日里忙前跑后组织下来,却因为“年年岁岁花相似”,而没有收到预期效果。笔者认为,要想过好护士节,应该从以下几方面创出新意。
  组织者——找准自身定位
  护士节的组织者往往是护理部,因为其属于职能部门,在布置安排活动时往往带有行政指令性色彩,这不利于护理人员主动性的发挥。要想真正办好护士节,首先应从转变角色入手。在平日的技术考核中,护理部是领导与考核方,而在护士节活动中,它应该充当好主持人与服务员两种角色。作为主持人的任务是宏观调控整体活动,调动起每一名参与者的积极性;而作为服务员,则需要发挥默默奉献精神,主动为护理人员提供方便、创造条件,让护士们过一个快乐、温馨的节日。
  参与者——全院总动员
  护士节是为纪念护理事业的奠基人——南丁格尔创办的,南丁格尔作为一名令全世界尊重的女性,值得我们所有人纪念。现在好多医院的护士节活动参与者只有护理人员,把医生排斥在外。笔者认为护士节应该搞成全院性的整体活动。这样做的好处有三点:一是有利于医护之间的沟通。医护是密不可分、缺一不可的整体,在医护矛盾可能存在的情况下,要多为医护之间的相互了解与沟通创造条件。二是可以营造出更浓厚的节日氛围,使护士们体会到来自院方及同事之间的关注与友爱,想必这才是最令护士们感到快乐的。三是节约人力与开支。五月节日有“5·1”劳动节、“5·4”青年节、“5·12”护士节。三个节日相距非常近,如果医院工会、团委、护理部这些主管部门“各自为政”组织活动的话,不仅造成财力上的浪费,也会因此消耗过多的精力与时间,使科室医务人员疲于应付。
  活动形式——繁花竞枝头
  护士节的传统节目是理论与技能操作比赛,这对护士、特别是一些年轻护士构成一定压力,笔者认为护士节的主旋律应该轻松、活泼、温馨,活动形式不可过于拘泥,比如搞一台集技能表演、演讲、歌舞于一体的联欢会、歌咏比赛、组织护理人员外出一日游,举行授帽仪式、表彰奖励等具有教育意义的活动。总之,不要让终日忙碌的护士们在节日里更加紧张,要通过活动让他们体会快乐、享受节日。
(责任编辑:中国护士网)